政務微信
和林信訪
為加強政務誠信建設,促使局系統(tǒng)公職人員遵紀守法、誠實守信,提升公職人員信用整體水平,結合實際,制定本制度。
一、查詢對象
局系統(tǒng)在職公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。
二、查詢情形
1.公務員錄用、調任考察
2. 事業(yè)單位人員招錄、人才引進
3. 干部選拔任用考察
4.公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員年度考核
5.各類推優(yōu)評先
6.其他需要查詢的情形
三、實施主體
按照干部管理權限,由所在單位人事管理部門組織實施四、查詢方式
根據(jù)工作需要,所在單位向自治區(qū)社會信用管理中心書面發(fā)函,說明查詢對象(姓名、身份證號碼)、查詢理由,由自治區(qū)信用管理中心書面回函,明確查詢對象相關情況。
五、查詢結果管理
明確專人負責,建立公職人員信用檔案,注意保護個人隱私,不得私自透漏信息主體信用情況。對違反規(guī)定的依紀予以處理。
六、查詢結果運用
1.“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象”的人員不得錄用、調任;限制相關任職資格;限制獲得或者取消榮譽稱號、評先評優(yōu)資格等。
2.其他情形按有關規(guī)定執(zhí)行。
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為加強政務誠信建設,促使局系統(tǒng)公職人員遵紀守法、誠實守信,提升公職人員信用整體水平,結合實際,制定本制度。
一、查詢對象
局系統(tǒng)在職公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。
二、查詢情形
1.公務員錄用、調任考察
2. 事業(yè)單位人員招錄、人才引進
3. 干部選拔任用考察
4.公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員年度考核
5.各類推優(yōu)評先
6.其他需要查詢的情形
三、實施主體
按照干部管理權限,由所在單位人事管理部門組織實施四、查詢方式
根據(jù)工作需要,所在單位向自治區(qū)社會信用管理中心書面發(fā)函,說明查詢對象(姓名、身份證號碼)、查詢理由,由自治區(qū)信用管理中心書面回函,明確查詢對象相關情況。
五、查詢結果管理
明確專人負責,建立公職人員信用檔案,注意保護個人隱私,不得私自透漏信息主體信用情況。對違反規(guī)定的依紀予以處理。
六、查詢結果運用
1.“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象”的人員不得錄用、調任;限制相關任職資格;限制獲得或者取消榮譽稱號、評先評優(yōu)資格等。
2.其他情形按有關規(guī)定執(zhí)行。